Schrijf een cv zonder ervaring
Het schrijven van je eerste cv is een grote stap in de carrière van een nieuwe professie. Dit is uw kans om te laten zien waarom u een uitstekende kandidaat bent en hoe u zich heeft voorbereid om te slagen in uw eerste baan.
Wanneer u voor het eerst de arbeidsmarkt betreedt en een cv maakt zonder werkervaring, wilt u zich concentreren op andere ervaringen die u hebben geholpen bij het ontwikkelen van professionele vaardigheden, uw grootste sterke punten delen en uw opleiding benadrukken.
Hier zijn enkele tips en voorbeelden om u te helpen een krachtig en boeiend cv te ontwikkelen.
Welke ervaring moet je opnemen op een cv voor de eerste baan
Als je eenmaal een paar jaar als professional hebt gewerkt, vult je sectie ‘Werkervaring’ het grootste deel van je cv. Tot die tijd is het belangrijk dat u vertelt hoe u vaardigheden opbouwt die relevant zijn voor de baan waarnaar u solliciteert en dat u ervaringen benadrukt die uw arbeidsethos aantonen.
Hier zijn een paar voorbeelden van ervaringen die u in uw eerste cv wilt opnemen:
- Banen zoals babysitten of strandwachten
- Buitenschoolse activiteiten zoals clubs en sport
- Stages of leerling plaatsen
- Vrijwilligerswerk
Zorg ervoor dat u de vaardigheden die u in elke rol hebt ontwikkeld, benadrukt, vooral die in de vacature. Hier moet u ook alle prestaties vermelden waarop u trots bent, zoals verbeteringen die u in de loop van de tijd heeft aangebracht of specifieke doelen die u heeft bereikt.
Als u bijvoorbeeld solliciteerde naar een positie in de klantenservice bij een winkel, zou u uw ervaring als volgt kunnen samenstellen:
- Gazondiensten van de zesde klas
- 2017-heden
- Maai, snij en trim gazons van het vroege voorjaar tot halverwege de herfst
- Onderhoud gedurende het seizoen gemiddeld vijf gazons per week
- Gebruik klantenservice-vaardigheden om relaties op te bouwen en verwijzingen te verdienen
- Verdiende en bijgehouden gemiddelde beoordeling van vijf sterren op de Facebook-pagina van gazonservices
- Honden uitlaatservice en dierenoppas
- 2016-heden
- Zorg voor dagelijkse of langdurige zorg voor katten, honden, vissen, reptielen en andere huisdieren
- Gebruik de capaciteiten van de klantenservice om klantrelaties op te bouwen en te onderhouden
- Behoud gemiddeld zes honden uitlatende klanten per week
- Website gebouwd en aanwezigheid op sociale media ontwikkeld om het klantenbestand te laten groeien
Hoe vaardigheden op een cv te markeren zonder werkervaring
Het doel van een eerste baan-cv is om uw waarde als werknemer aan te tonen en werkgevers te laten zien waarom het aannemen van u ten goede zou komen aan hun bedrijf. Het eerste dat u moet doen, is de functiebeschrijving zorgvuldig doornemen en eventuele specifieke vaardigheden of vereisten waaraan u kunt voldoen, noteren.
Houd er rekening mee dat werkgevers op zoek zijn naar een combinatie van zachte vaardigheden en harde vaardigheden. Zachte vaardigheden zijn vaardigheden die je op vrijwel elke functie kunt toepassen, zoals teamleiderschap, verbale communicatie of zelfmanagement. Harde vaardigheden zijn typisch dingen die u leert door middel van gespecialiseerd onderwijs of on-the-job training, zoals vaardigheid in branche gerelateerde software of vloeiendheid in een vreemde taal.
Bij het aannemen van banen op instapniveau waarderen de meeste werkgevers zachte vaardigheden boven harde vaardigheden, omdat zachte vaardigheden moeilijker te leren zijn. Het is acceptabel als je nog niet alle harde vaardigheden hebt ontwikkeld die je nodig hebt voor een functie – door te delen dat je in staat bent om nieuwe vaardigheden op te bouwen en nieuwe processen te leren, zullen werkgevers je waarde als potentiële nieuwe werknemer zien.
Zorg ervoor dat u alleen de informatie opneemt die het meest relevant is voor de functie. Als u bijvoorbeeld solliciteert naar een baan als administratief assistent, hoeft u niet te bespreken hoe uw rol als babysitter heeft bijgedragen aan het verbeteren van uw vaardigheden op het gebied van kinderopvang, maar u kunt wel vertellen hoe de ervaring u heeft geholpen bij het cultiveren van tijdmanagementvaardigheden en de mogelijkheid om met meerdere taken tegelijk te jongleren.
Door uw cv te herzien voor elke vacature waarnaar u solliciteert, zorgt u ervoor dat de werkgever kan zien hoe uw sterke punten aansluiten bij hun behoeften.
Hier is een voorbeeld van enkele zachte en harde vaardigheden die u kunt gebruiken bij het solliciteren naar een baan als administratief assistent:
- Tijdsbeheer
- Organisatorische vaardigheden
- Probleemoplossing
- Klantenservice
- Actief luisteren
- Microsoft Excel
- E-mailbeheer
Hoe u onderwijs op een cv kunt zetten zonder ervaring
Wanneer u uw eerste cv maakt, is het belangrijk om uw opleiding onder de aandacht te brengen. Dit laat werkgevers zien dat je in staat bent om uitdagingen te overwinnen, je aan je verplichtingen te houden en nieuwe dingen te leren. U kunt ook van deze gelegenheid gebruik maken om door u voltooide cursussen die relevant zijn voor de baan, te delen.
Als u bijvoorbeeld solliciteert naar een functie als winkelmedewerker, kunt u als volgt uw zesde klas of universiteitservaring benadrukken:
- … College
- September 2015 – juni 2017
- A niveaus in Frans, kunst en drama
- Relevante cursussen: Inleiding tot mode-merchandising, consumenten- en bedrijfswiskunde
- Clubs: Fashion Club, Young Entrepreneurs Association
En hier is hoe u uw universitaire ervaring zou kunnen benadrukken als u solliciteert naar een rol als receptioniste bij een spa:
- Universiteit van …
- Bsc in fysiotherapie
- Verwachte afstudeerdatum: 20 mei XX
- Relevante cursussen: ontdekking en ontwikkeling van klanten, inleiding tot interpersoonlijke communicatie
- Clubs: Women in Business, Center for Holistic Healing
Andere zaken waarmee u rekening moet houden bij het maken van uw eerste cv:
Zorgvuldig nalezen.
Toon uw aandacht voor detail door uw cv grondig te controleren op typefouten, grammaticale fouten en inconsistenties. Overweeg om een vriend of mentor te vragen het document te bekijken voordat u het bij een werkgever indient. Elke keer dat u uw cv bijwerkt, moet u het opnieuw beoordelen.
Heb vertrouwen.
Werkgevers willen weten dat u trots bent op uw prestaties en vertrouwen heeft in uw vaardigheden. Zorg ervoor dat dit terugkomt in je cv door al je beste en meest relevante sterke punten en prestaties naar voren te halen.
Houd het beknopt.
Recruiters hebben vaak meerdere sollicitaties om te beoordelen en besteden minder dan een minuut aan het lezen van uw cv. Je cv moet krachtig maar beknopt zijn. Het moet voor de recruiter gemakkelijk zijn om snel te begrijpen hoe uw geschiedenis en ervaring aansluiten bij de baan die hij aanbiedt.
Het schrijven van je eerste cv is een spannend moment als nieuwe professional. Het is een kans om werkgevers te laten zien hoe u zich heeft voorbereid op het personeelsbestand en waarom het inhuren van u waarde toevoegt aan hun organisatie. Door vandaag een boeiend cv op te stellen, kunt u erop voortbouwen terwijl u uw vaardigheden en ervaring gedurende uw loopbaangeschiedenis ontwikkelt.